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介绍:zhouyangbjb发表于2013-12-1711:09额,同学,莫非我认识你……啧啧……这个很难选,我觉得不能完全看工资,要看发展还有你的地域规划,地域还...我也非常赞同您的观点,对于工资,尤其是前几年,我一点不在乎。乐橙帐号主页,乐橙帐号主页,乐橙帐号主页,乐橙帐号主页,乐橙帐号主页,乐橙帐号主页

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u9k | 2019-01-16 | 阅读(767) | 评论(477)
1、关于工资这个应该是大家最关心的问题啦!不同的岗位是不同的薪酬体系的,主要分为两个方向,内勤和外勤(外勤就是所谓的业务员卖保险的啦)。【阅读全文】
wev | 2019-01-16 | 阅读(763) | 评论(168)
他们在面试完44天之后,给每人打个人打电话。【阅读全文】
kqh | 2019-01-16 | 阅读(450) | 评论(577)
本以为会是小组各自发挥专业知识解决一个case,或者是出伦理道德题目(因为看过那个关于废弃火车道蹲着小孩的无领导题目)结果……拿到题目的我是这样的:20分钟阅读时间,给了六段背景材料,很多都是中信保官网上有的,关于小微企业贷款、山东新兴企业出口、中美贸易战、外贸企业、新旧动能转换等几段材料,针对每段材料给了一个问题。【阅读全文】
byu | 2019-01-16 | 阅读(595) | 评论(143)
本帖最后由波妞er于2018-11-3000:28编辑刚考完,趁着热乎劲把记着的考试内容分享一下。【阅读全文】
fri | 2019-01-15 | 阅读(231) | 评论(631)
2.一个小时的写作。【阅读全文】
9ea | 2019-01-15 | 阅读(679) | 评论(749)
二面过了一周吧,在我还躺着的时候突然来电,直接进入正题,小哥哥语速超快,有点压力面的样子,不停打断我,说我说的不够有逻辑、不够结构化,除了简历还问了我的专业就业方向、有没有读博打算、对杭州喜不喜欢、现在有拿到offer没之类的,然后很着急地挂断了…竟然没有问我还有什么想问的问题没有,跟一面小姐姐回答我了5分钟的问题差的也太多啦,所以感觉凉了…anyway校招季焦虑*无限大,祝我们都好运【阅读全文】
r9x | 2019-01-15 | 阅读(102) | 评论(536)
  人才文化:  尊重信任责任成长、分享、快乐【阅读全文】
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har | 2019-01-15 | 阅读(355) | 评论(922)
给出了三家公司的信用,地位以及合同等具体信息,作为Z银行的工作人员,判断是否应该贷款给A公司,如果否说出理由;如果是给出其中存在的风险。【阅读全文】
j8u | 2019-01-14 | 阅读(645) | 评论(72)
与他们的培训费+押金以及培训期间学员们所买保险有莫大的关系。【阅读全文】
vx8 | 2019-01-14 | 阅读(474) | 评论(795)
【职业发展与保障】1、领先的职级晋升机制2、优厚的薪酬待遇水平3、完善的福利保障体系4、完备的专业培训课程【招聘流程】◆网申(2018年11月8日至2018年11月30日)◆笔试(2018年12月初)◆面试(2018年12月中旬)◆实习考察(2019年1月)◆录用(2019年2月)*各环节时间若有调整,请以华泰证券官网更新信息为准。【阅读全文】
mid | 2019-01-14 | 阅读(436) | 评论(378)
而要学习、培训,没有基础知识、基础能力怎么搞?第二,是关于应届生还是社会人员的问题。【阅读全文】
7rn | 2019-01-14 | 阅读(963) | 评论(42)
无领导内容有点坑,还是对专业要求比较高吧,也可能一个分公司一个样。【阅读全文】
8qw | 2019-01-13 | 阅读(146) | 评论(55)
工作环境,我是对外经贸大学学小语种的,在公司里被分到理赔追偿部工作,公司有5个工作组(俄罗斯、巴西、迪拜、南非、印尼)和1个代表处(伦敦),选拔的时候大家都有机会出去工作。【阅读全文】
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